En KAVAK está prohibida toda acción o conducta que implique actos de corrupción o sobornos a funcionarios o autoridades públicas, por ejemplo, proporcionar o proponer un pago con el fin de conseguir una ventaja indebida a favor de KAVAK.
Así mismo, en KAVAK nos sumamos a los esfuerzos internacionales para la prevención y erradicación de actividades que impliquen lavado de dinero y/o financiamiento al terrorismo, por lo que, nos comprometemos a prevenir, detectar y reportar cualquier actividad relacionada con recursos de procedencia ilícita.
Esta política establece los mecanismos para la prevención, identificación y tratamiento adecuado, oportuno y suficiente de eventos o posibles eventos de fraude, soborno o corrupción en KAVAK. También incluye, en caso de comprobar el ilícito, la corrección inmediata a través del cumplimiento de las disposiciones y normas de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
Aceptar o dar cualquier tipo de regalo (comida, objetos de valor, descuentos, atenciones especiales, entrenamientos, viajes, viáticos), ya sea de manera condicionada o no, a un trabajador de KAVAK o a un funcionario del gobierno, está prohibido en KAVAK, ya que en algunas ocasiones, puede generar una expectativa de obtener una ventaja indebida o de influir incorrectamente en algún proceso.
De acuerdo con nuestra Política de Recepción de Cortesías, Regalos y Hospitalidad, los trabajadores de KAVAK no podrán recibir regalos que excedan anualmente un monto de $200.00 USD (doscientos 00/100 USD), o su equivalente en moneda nacional.
KAVAK actúa con el más alto nivel profesional, ético y objetivo en la relación con sus proveedores, mediante el uso de mecanismos que favorezcan la transparencia en la gestión de las compras, permitiendo a los proveedores, en todo momento, consultar las dudas o ralizar las preguntas que puedan tener dentro del proceso.
KAVAK promueve la igualdad de oportunidades para los proveedores que participan en cada proceso de compra, basando la selección, adjudicación y toma de decisiones en criterios objetivos, estableciendo así, una cultura empresarial responsable.
KAVAK se compromete a evitar cualquier acción que pueda interpretarse como deshonesta, incluyendo situaciones de conflicto de intereses o que puedan generar una ventaja indebida, apoyándose en estos supuestos de las políticas y procesos específicos.
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