DERECHOS HUMANOS, INCLUSIÓN Y EQUIDAD

La diversidad son aquellas características que hacen a las personas únicas. Es decir, la riqueza de cada persona se genera gracias a su variedad, incluyendo condiciones visibles y no visibles. 

La inclusión, por su parte, se refiere a cómo se valoran las diferencias entre los individuos y se crean oportunidades para que todos puedan desplegar su máximo potencial. Para lograrlo, se implementó una estrategia enfocada en desarrollar estructuras, sistemas, procesos y una cultura que genere respeto a las particularidades de todas las personas entre el personal de KAVAK, fomentando un sentimiento de pertenencia.

KAVAK mantiene un firme compromiso con los derechos humanos de su personal, su principal activo estratégico y clave para su éxito empresarial, y apuesta por ser un modelo de gestión de personas. Además, está comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida. 

En este sentido, crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan representadas, es un compromiso irrenunciable de KAVAK, siempre respetando la legislación vigente de cada país y siguiendo las mejores prácticas internacionales, incluyendo lo dispuesto en este ámbito en el quinto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados por la Organización de las Naciones Unidas.